Contrato de Formación en Alternancia: La Mejor Opción para Tu Empresa
El contrato de formación en alternancia es el contrato bonificado que más ofrece ventajas a las empresas.
El único contrato que permite que la empresa se beneficie de una bonificación adicional mensual, en concepto de tutorización, de entre 60 y 80 € (variará en función del volumen de plantilla que tenga la empresa)
Principales Beneficios
Contratación inmediata
Sin necesidad de autorización previa para el inicio de la actividad formativa.
Dirigido a joven
Incentiva la contratación de menores de 30 años, facilitando su acceso al mercado laboral.
Bonificaciones en Seguridad Social
100% bonificado en seguros sociales.
Bonificación adicional por tutorización de entre 60 y 80 meses, según el tamaño de la plantilla.
Formación 100% bonificada
Formación teórica online, sin sesiones presenciales y con tutor especializado.
Con Prestación por Desempleo
El trabajador se ha hecho a la prestación por desempleo y cobertura total de la Seguridad Social.
Hasta aprox. 1800€ por transformación
Bonificaciones por transformación en indefinido de aprox. 1500 euros anuales ( aprox. 1800 euros si es mujer) durante 3 años.
Ahorro directo para tu empresa: 4.014 . en 24 meses
Gracias a las bonificaciones en Seguridad Social y formación, tu empresa puede ahorrar más de 4.000 €. en dos años al contratar bajo esta categoría.
Ventajas para autónomos
Los autónomos pueden contratar a sus hijos y beneficiarse de las propias bonificaciones.
El contrato con más ventajas para empresas y autónomos
Ahorra en los costes, en forma de talento joven y accede a todas las bonificaciones.
Consulta con nosotros y que empieza a beneficiarte del contrato de formación en alternancia hoy.
Requisitos para Acceder al Contrato de Formación en Alternancia
Para beneficiarse del contrato de formación en alternancia, la persona trabajadora debe cumplir con una serie de requisitos de establecerse por la normativa vigente.
Requisitos del Trabajador
Edad: Tener entre **16 y 30 años16 y 30 años.
- Formación: Formación No hay de disponer una titulación oficial que le habilite para un contrato formativo para la práctica profesional.
- En la SEPE: Estar registrado como Desempleo de demandante a menos 1 día antes de alta en la Seguridad Social (Para la bonificación de los seguros sociales).
- Tiempo en el puesto: No se ha ocupado el mismo puesto en la empresa por Más de 6 meses antes del contrato.
- Duración del contrato: No hay el mencionado año de la máxima duración 24 meses en contratos de formación previa, en la misma o en otra empresa.
Formación Formación Asociada al Contrato de Formación en Alternancia
El contrato debe estar vinculado a una formación en las siguientes áreas:
Estudios Universitarios
Módulos de Formación Profesional
Certificados de Profesionalidad
Especialidades formativas del Catálogo SEPE
Duración del Contrato de Formación en Alternancia
- Mínimo 3 meses y máximo 2 años.
- Prórrogas hasta la titulación (sin superar los 24 meses).
- Interrupciones en caso de incapacidad temporal, embarazo, lactancia, adopción, acogimiento o violencia de género (debiendo notificarse al SEPE).
- No se permite periodo de prueba en este tipo de contratos.
Duración y Condiciones de la Jornada Laboral
Primer año: El tiempo de trabajo no puede superar a los mejores 65% de la jornada (máx. 26 horas/semana).
- Segundo año: No puedes la Rienda 85% de la jornada (máx. 34 horas/semana).
- Descanso: Deben pasar mínimo 12 horas entre jornada y jornada.
- Jornada máxima diaria: No puede superar las 9 horas, salvo acuerdo en convenio colectivo.
Excepción: Se puede trabajar en horario nocturno si la actividad
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